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| Für ein Berliner Unternehmen aus der IT-Branche suchen wir Sie (m/w) |
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// Lohn- und Gehaltsbuchhalter
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Personalmanagement und Jobmanagement
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Ihre Aufgaben:
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Erfassen und Pflegen der Personalstammdaten sowie aller abrechnungsrelevanten Daten (Bewegungsdaten) im SAP-Modul HR |
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Aufbereiten der Provisionszahlungen der Vertriebsmitarbeiter |
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Berechnung von Rückstellungen |
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Erstellung und Pflege diverser Statistiken |
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Vorbereitung des Personalplanungsprozesses |
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Korrespondenz mit abrechnungsrelevanten Ämtern und Behörden |
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Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen der SV-Träger, des Finanzamts, der Berufsgenossenschaft, des Landesamts für Arbeitsschutz und technische Sicherheit sowie der Wirtschaftsprüfer |
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Verantwortung für die termingerechte Abrechnung der Mitarbeiter in Österreich und der Schweiz (über die landeseigenen RAe und Lohnbüros) |
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Ihr Profil:
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abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten |
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gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht setzen wir ebenso voraus wie sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR) |
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gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel, und Lotus Notes |
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zu Ihren Stärken gehören neben Flexibilität und Belastbarkeit auch eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in neue Themen einzuarbeiten |
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Wir bieten:
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einen unbefristeten Arbeitsvertrag |
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eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen mit international starkem Wachstumspotential |
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eine umfassende Einarbeitung in Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche |
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Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
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