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// Sie suchen eine neue Aufgabe Dann haben wir etwas für Sie!
Wir sind der Spezialist für Personalmanagement und Jobmanagement mit Niederlassungen in ganz Deutschland. Woche für Woche setzen zahlreiche Unternehmen und Hunderte von Stellensuchenden auf unser Know-how. Weil wir professionell und flexibel auf alle Anforderungen eingehen und unsere Bewerber ihrem Potenzial entsprechend individuell beraten und fördern.
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| Für ein Berliner Unternehmen aus der IT-Branche suchen wir Sie (m/w) |
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// Lohn- und Gehaltsbuchhalter
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Personalmanagement und Jobmanagement
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Ihre Aufgaben:
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Erfassen und Pflegen der Personalstammdaten sowie aller abrechnungsrelevanten Daten (Bewegungsdaten) im SAP-Modul HR |
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Aufbereiten der Provisionszahlungen der Vertriebsmitarbeiter |
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Berechnung von Rückstellungen |
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Erstellung und Pflege diverser Statistiken |
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Vorbereitung des Personalplanungsprozesses |
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Korrespondenz mit abrechnungsrelevanten Ämtern und Behörden |
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Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen der SV-Träger, des Finanzamts, der Berufsgenossenschaft, des Landesamts für Arbeitsschutz und technische Sicherheit sowie der Wirtschaftsprüfer |
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Verantwortung für die termingerechte Abrechnung der Mitarbeiter in Österreich und der Schweiz (über die landeseigenen RAe und Lohnbüros) |
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Ihr Profil:
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abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten |
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gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht setzen wir ebenso voraus wie sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR) |
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gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel, und Lotus Notes |
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zu Ihren Stärken gehören neben Flexibilität und Belastbarkeit auch eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in neue Themen einzuarbeiten |
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Wir bieten:
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einen unbefristeten Arbeitsvertrag |
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eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen mit international starkem Wachstumspotential |
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eine umfassende Einarbeitung in Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche |
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Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
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